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    玉溪市紅塔區衛生健康系統2024年提前招聘工作人員公告

    作者:yxcxrc 2023-12-01 09:35:13 790 來源: 互聯網

    玉溪市紅塔區衛生健康系統2024年提前招聘工作人員公告


    根據《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》、《云南省促進衛生健康人才隊伍發展三十條措施》和《關于規范玉溪市事業單位提前招聘工作人員的通知》等文件規定,玉溪市紅塔區衛生健康 事業單位2024年計劃提前招聘工作人員17名,現將有關事項公告如下:


    一、招聘單位及簡介

    玉溪市紅塔區醫療共同體:是由紅塔區人民政府舉辦、由紅塔區衛生健康局管理的緊密型縣域醫共體,以玉溪市第三人民醫院為牽頭醫院,由紅塔區轄區內8個鄉(街道)衛生院、3個社區衛生服務中心、74家村衛生室、3個社區衛生服務站共同組成,現有在職職工1849人。紅塔區醫共體以為人民群眾健康服務為宗旨,以資源共享、優勢互補、基層首診、分級診療、上下聯動、互利共贏、共同發展為原則,通過以城帶鄉、以鄉促村,充分發揮玉溪市第三人民醫院的區域龍頭作用和鄉(街道)衛生院(社區衛生服務中心)城鄉紐帶作用,形成區鄉村三級醫療衛生機構分工協作機制,為區域及周邊近60萬群眾提供醫療、預防、保健、計劃生育、康復和公共衛生為一體的醫療衛生保健服務。

    玉溪市紅塔區婦幼保健院:是一所全民所有制公立單位,始建于1953年,屬公益一類全額撥款事業單位,目前在職人員253人。醫院設有孕產保健部、婦女保健計劃生育服務部、兒童保健部三大部、設產科、婦科、兒科、兒童保健科,眼科、保健科、孕產保健科、婦女保健科、麻醉科、檢驗科、醫學影像科、藥械科、中醫科、產前診斷室、高危孕產婦搶救中心、乳腺???、宮頸疾病門診、盆底康復中心、圍絕經期保健門診、口腔保健門診、臨床心理門診等20余個科室。醫院不斷探索學科發展新途徑,提出了單位有重點,科室有特色的學科發展目標,形成了完整的醫療、保健服務體系。


    二、招聘原則

    堅持德才兼備的用人標準,遵循“公開、平等、競爭、擇優”的招聘原則,面向社會,公開報名,統一考試,綜合評定,擇優聘用。


    三、招聘對象及范圍

    2024年畢業的本科及以上學歷畢業生,或2024年9月前完成住院醫師規范化培訓且成績合格的本科及以上學歷畢業生。


    四、招聘崗位條件及人數(詳見附件1)


    五、考生條件

    (一)考生應具備以下條件:

    1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律;

    2.具有良好的政治素質和道德品行;

    3.具備招聘崗位所需的專業或任職資格、職業(執業)資格及技能要求:2024年畢業生資格復審時須取得崗位要求的畢業證和學位證;非2024年9月畢業生報名時須出具畢業證、學位證、在院規培證明(資格復審時須取得合格證)或住院醫師規范化培訓合格證;

    4.身心健康,具備適應崗位要求的身體條件;

    5.年齡要求在35周歲及以下;具有中級職稱者或碩士研究生學歷,年齡可放寬到40周歲;具有高級職稱者,年齡可放寬到45周歲;2024年普通高校畢業生不限年齡;

    6.具有崗位所需要的其他條件。

    (二)有下列情況之一者不得報名:

    1.現役軍人、在讀非2024年畢業生、在編的機關事業單位工作人員;

    2.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監察調查的人員;

    3.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

    4.被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職、被機關事業單位辭退未滿5年的編外人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

    5.參加公務員錄用考試或事業單位招聘考試中因嚴重違紀被取消考試資格并在禁考期限內的人員;

    6.聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的人員;

    7.法律、法規規定不能聘用的其它情形。

    (三)關于本次招聘時間計算的規定

    此次招聘凡涉及時間計算的,以報名開始之日為準,特別說明的除外。

    (四)關于本次招聘放棄人員遞補事項

    擬聘用人員公示前,如有放棄或不符合條件的,按綜合考核成績依次遞補;擬聘用人員公示之日后,不再進行遞補。


    六、招聘程序

    資格審查貫穿于整個招聘過程,不論任何環節,如有不符合招聘條件的人員,取消考核或招聘資格。

    整個招聘期間,考生所填寫的內容和提供的材料必須全面、真實、有效;資格審查貫穿于整個招聘過程,無論任何環節,如有不符合招聘條件或弄虛作假的人員,取消考試考核或聘用資格。

    招聘過程中可根據實際情況對報名考試考核工作進行適當調整,如有調整另行通知。

    (一)報名

    報名方式:網絡報名

    (1)報名時間:公告發布之日起—2023年12月12日18:00。

    (2)提交資料方式:報名材料包括基本信息表+其它材料。第一步,考生下載并填寫《基本信息表》(附件3);第二步填寫《報名表》(附件2)連同其它材料按順序掃描成PDF文件;第三步,將《基本信息表》和其它材料一起以“招聘崗位+姓名”為標題名發送電子郵件到ygtrlzyglzx@126.com。

    (3)其它材料:

    1報名表;

    2身份證;

    3大中專畢業生就業推薦表(2024年畢業生提供,需蓋有畢業院校公章);

    4成績表(2024年畢業生提供,需蓋有畢業院校公章);

    5畢業證和學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(非2024年畢業生提供,在線申請網址:https://www.chsi.com.cn/);

    6執業醫師資格證、在院住院醫師規范化培訓證明(2024年9月前完成住院醫師規范化培訓的人員提供,需蓋有規培醫院公章)或住院醫師規范化培訓合格證;

    7本科至今獲得獎勵情況(其中著作、課題、論文、競賽等獲獎須屬本專業類);

    ⑧考生自行添加的其它材料。

    (4)報名要求:

    1考生每人限報一個崗位;

    2報名與考試時使用的身份證必須一致;

    3考生須按要求如實填報有關信息和材料,所填專業須按照畢業證上的專業名稱填寫(含括號內的專業方向)。

    (二)考試考核

    1.初選

    招聘崗位數與實際參加考試考核人數超過1:5比例的崗位,先進行初選,即對報名合格人員的學業成績、德才表現、課題論文發表、競賽情況、受表彰及實踐活動情況等方面進行了解和比較,必要時可向考生所在院校有關部門了解情況并逐項評分,根據初選成績由高到低按1:5比例確定參加綜合考核人員;不超過1:5比例的崗位,全部報名審查合格人員參加綜合考核。

    2.綜合考核

    本次提前招聘免筆試,采用綜合考核的辦法,擇優予以招聘。

    綜合考核主要考察考生的綜合素質、專業技能及適應崗位要求的業務素質與工作能力等。綜合考核總分100分,按四舍五入后保留兩位小數進行計算。本次招聘屬緊缺急需及高層次人才招聘崗位,不受開考比例限制,設置最低綜合考核合格分數線70分,低于最低合格分數線者,不能進入下一招聘程序。

    如出現同一崗位若因綜合考核成績并列導致簽訂就業協議人數超出招聘人數的,對末位并列人員進行加試,根據加試成績高者確定簽訂就業協議人員。加試內容另行通知。

    綜合考核時間:預定于2023年12月16日,具體時間另行通知;

    綜合考核地點:玉溪市紅塔區醫療共同體人力資源管理中心(玉溪市紅塔區鳳凰路31號)。

    綜合考核時間地點如有變化另行通知。

    對于非紅塔區籍考生,由紅塔區委人才辦為參加本次綜合考核人員提供人才驛站2晚的免費住宿。

    (三)綜合成績確定

    綜合考核成績即為綜合成績。按照招聘人數與綜合成績分數由高到低等額確定簽訂就業協議人員。

    若某一崗位招聘數額出現空缺時,從按照綜合成績排名由其它崗位未進入簽約程序且符合空崗條件的人員中調劑到空缺崗位招聘。

    (四)簽訂就業協議

    根據綜合考核成績按從高到低順序,按照計劃招聘人數等額確定簽訂就業協議人員,并在規定的時間內簽訂就業協議。若簽訂協議后提出解約的,按協議內容履行違約責任,支付違約金3萬元,并取消進入下一程序資格;逾期不簽訂協議的,按自動放棄處理。

    (五)資格復審

    資格復審由招聘單位和主管部門進行。

    考生簽訂就業協議后,必須在規定的時間內向招聘單位和主管部門提供畢業證、學位證、相應的資格證書等原件、復印件(一份)進行資格復審,無故在規定時間內不參加資格復審的,取消擬聘用資格。復審不合格或未能提供與報考崗位所需的專業證書、資格證書的,雙方所簽訂的就業協議書自行解除。

    (六)體檢

    體檢工作由紅塔區人社局、區衛健局會同招聘單位進行。

    資格復審合格人員按照計劃招聘人數等額確定參加體檢人員。

    體檢項目和標準參照《云南省公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規定執行執行。體檢費用由考生自理。首次體檢結論為不合格的,在5個工作日內可由考生本人提出到上一級醫療機構進行一次全面復檢的書面申請,復檢結論為最終體檢結論??忌鸁o故不按規定時間參加體檢視為違約,履行違約責任。

    (七)考察

    由招聘單位和主管部門根據擬聘用崗位要求,全面了解考察對象的思想政治素質、道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、職位匹配、學習和工作表現、資格條件、以及需要回避的情況等,并對檔案進行嚴格審核,最終形成考察認定結論。

    考察不合格或自動放棄考察者,取消其擬聘用資格,不予聘用,并按照綜合成績分數由高至低順序依次遞補。

    (八)公示與聘用

    根據考察、體檢結果確定擬聘用人員,并在玉溪人才網上向社會進行公示,公示期不少于7個工作日。公示期滿無異議的,經紅塔區衛健局審核同意后,報上級人力資源社會保障局批準后辦理聘用手續。


    七、相關待遇

    (一)薪酬待遇

    聘用后納入單位編制內人員管理,按國家和我省事業單位相關規定執行待遇。

    (二)一次性生活補助

    符合《玉溪市紅塔區醫療衛生行業急需人才引育暫行辦法》人才類別的,在簽署聘用協議后,經申報并考核合格的,按人才層次給予一次性生活補助。A至F類人才一次性生活補貼標準分別為20萬元、15萬元、10萬元、8萬元、4萬元、2萬元(A、B、C、D類按4:4:2的比例分3年發放)。

    A類:省級及以上名醫(含退休名醫),省內外業界具有影響力的醫療衛生人才。

    B類:三級甲等醫院醫療業務骨干并獲得副高級及以上專業技術資格的優秀醫療人才。

    C類:二級甲等綜合醫院或??漆t院科室負責人、優秀醫學學科人才、緊缺學科專業人才;在本地區和行業領域有一定影響力和知名度并獲得副高級及以上專業技術資格的優秀醫療人才;醫學類全日制博士研究生和“雙一流”高校醫學類全日制碩士研究生。

    D類:普通高校醫學類全日制碩士研究生。

    E類:具有醫學類全日制本科學歷,并完成三年住院醫師規范化培訓合格的醫學人才;獲得中級及以上專業技術資格并取得執業醫師資格證的醫學人才。

    F類:麻醉學、影像學、口腔醫學等緊缺專業具有全日制本科學歷的醫學人才。

    以上所列一次性生活補助的具體發放方式在聘用合同中約定,服務時長未達到協議年限離職的需一次性全額退回生活補貼。

    業績突出或帶成果到紅塔區工作的,可以享受“一事一議”政策支持。


    八、招聘紀律

    (一)考生填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效,不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反公開招聘紀律或通過弄虛作假、隱瞞真實情況的方式取得應聘資格的考生,取消考試或聘用資格,并視情節輕重給予禁考等相應處罰。

    (二)報名后,考生應注意及時登錄玉溪人才網或致電招聘單位聯系電話了解招聘工作進程和有關事項的通知,并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因考生不及時上網查詢或聯系電話不暢通而造成的后果,由考生本人負責。

    (三)綜合考核后在后續招聘環節中放棄的考生應當由本人向招聘單位出具書面或其他方式說明。

    (四)招聘過程嚴格執行《事業單位人事管理回避規定》。

    (五)在招聘過程中及聘用后如發現不符合條件的人員,可隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。


    九、重要提示

    (一)招聘公告通過玉溪人才網面向社會發布,后續相關招聘信息請及時關注相應網站,因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤,由考生自行負責。

    (二)考生所學學科專業名稱與崗位所要求的學科專業名稱表述不一致,但與崗位所要求的學科專業類同的考生,可以主動聯系招聘單位確認報名資格。招聘單位將根據考生所學課程與所要求的學科專業的相似情況等進行資格審核。

    (三)公告所附相關文件與公告具備同等效力,請報考人員仔細閱讀,確保自身符合所報崗位條件和公告要求。如考生不符合報考條件中的某一要素,而被審查通過的情況發生時,考生須積極配合進行相應處理。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。

    (四)本次招聘考試不指定考試輔導用書,也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班,請考生不要相信任何有關的宣傳推銷材料,以免受騙上當。


    十、其他事項

    本公告由玉溪市紅塔區委人才辦、玉溪市紅塔區人力資源和社會保障局、玉溪市紅塔區衛生健康局按照職責分工負責解釋。未盡事宜,另行通知。

    (一)招聘咨詢電話:

    玉溪市紅塔區醫療共同體崗位、紅塔區中醫醫院崗位:13529768076(李老師)、13529771717(賴老師)、18724862030(邱老師)、18009791546(黃老師);

    玉溪市紅塔區婦幼保健院崗位:13887739042(韓老師);

    玉溪市紅塔區衛生健康局:0877-2026654、13013377909

    玉溪市紅塔區人力資源和社會保障局:0877-2025135。

    (二)招聘監督電話:0877-2022798(紅塔區紀委監委駐衛健局紀檢組)。


    點擊下載附件】:

    1.崗位表

    2.報名表

    3.基本信息表

      

     

    中共玉溪市紅塔區委人才工作領導小組辦公室

    玉溪市紅塔區人力資源和社會保障局

    玉溪市紅塔區衛生健康局

     2023年11月30日

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